Tarifvertrag für den öffentlichen dienst besonderer teil verwaltung

In Frankreich und Litauen haben die formalen Prozesse der Arbeitsbeziehungen zugenommen. In Litauen wurde 2010 eine bilaterale “Kommission für Beamte” eingerichtet, die sich mit aktuellen und Ad-hoc-Fragen befassen soll, einschließlich solcher, die direkt oder indirekt mit den Arbeitsbedingungen zusammenhängen. Eine ähnliche Kommission für die Zentralregierung wird unter Beteiligung des Innenministeriums eingesetzt. In Frankreich umfassen weitreichendere Änderungen eine Ausweitung der Themen, die im Rahmen von Tarifverhandlungen diskutiert werden könnten, sowie Änderungen der Regeln für die Gewerkschaftsvertretung. Letzteres wurde mit den fünf Sozialpartnerverbänden vereinbart, die traditionell als “repräsentativ” gelten (nach früheren automatischen Kriterien der présomption de représentativité) und ihre Position stärken. Es gibt verschiedene Gründe, für das Fehlen von Tarifverhandlungen verantwortlich zu sein. In Bulgarien, Estland und Polen spiegelt es ein System der Arbeitsbeziehungen wider, das noch nicht vollständig entwickelt ist. Polen schließt den öffentlichen Sektor ausdrücklich von seinem Rechtsrahmen für Betriebsräte aus, und Es sind keine Tarifverhandlungen zulässig. Während in Österreich 90 % des öffentlichen Sektors von den Verhandlungen ausgeschlossen sind, gibt es ein starkes informelles Konsultationssystem über die Arbeitsbedingungen. Die Natur der zentralen öffentlichen Verwaltung ist so spezifisch, dass das Bestehen formeller Systeme der Arbeitsbeziehungen nicht gewährleistet ist. Es ist nicht immer klar, dass in der zentralen öffentlichen Verwaltung formale Prozesse der Arbeitsbeziehungen oder ihre Besonderheiten bestehen. In den meisten Ländern können die Regierungen einseitige Entscheidungen über die Beschäftigungsbedingungen von Beamten umsetzen. Tarifverhandlungen und Konsultationen mit Arbeitnehmervertretern sind nicht universell, und Arbeitgeberverbände sind selten.

Auf der anderen Seite unterwerfen viele Länder ihre zentrale öffentliche Verwaltung vielen der gleichen formellen Praktiken der Arbeitsbeziehungen wie der Rest des öffentlichen Sektors. Erstens gab es Fusionen unabhängiger Gewerkschaften in Italien, während in der Slowakei die Gewerkschaft der Kultur und sozialen Organisationen (SOZ KaSO) 2010 mit dem Slowakischen Gewerkschaftsverband für öffentliche Verwaltung und Kultur (SLOVES) fusionierte.